Как достичь успеха в бизнесе и жизни

Как достичь успеха в бизнесе: 10 простых секретов

Дата публикации 11 апреля 2016 . Опубликовано в Успех

Успех во многом зависит от удачи, думают одни. Успех определяется количеством приложенных усилий и вложенных средств, утверждают другие. Но сколько человечеству известно историй успеха, столько и мнений может возникнуть в ходе их обсуждения. Бесспорно одно – так или иначе, успешные предприниматели при построении своего бизнеса соблюдают 10 простых правил.

Правильное целеполагание определяет верный и кратчайший путь к успеху.

Бессмысленно ставить перед собой задачу сказочно разбогатеть или стать самым успешным и востребованным на рынке. Это похоже на мечты, причем несбыточные. Цель всегда конкретна и осязаема, а хорошая цель еще наглядна и подкреплена цифровыми значениями.

Выбрать и разрабатывать одно направление намного эффективнее, чем «распыляться».

Большинство аналитиков и авторитетных бизнес-тренеров не устают повторять о том, что без оригинальных идей бизнес лучше совсем не начинать, т. к. 21 век – это век креативных и смелых предпринимателей.

Для начала стоит определиться, какая предпринимательская роль ближе: создателя продукта или продавца. Это равнозначные позиции, которые одинаково востребованы. Однако посредственный продавец может достичь больших успехов, чем посредственный производитель, поэтому необходимо заранее взвесить свой творческий потенциал и желание зарабатывать.

Выбирая сферу деятельности, необходимо руководствоваться не только анализом потребительских рынков, но и собственным опытом, возможностями и желаниями.

Бизнесмену необходимо постоянное самосовершенствование.

Успешный предприниматель, как и художник, должен быть голодным, голодным до новых знаний. Это позволит никогда не расслабляться, расширять кругозор и лучше понимать себя, свой товар, потребителей и даже конкурентов.

Необходимо помнить, что полученный в конце месяца доход – это компенсация за усердие сегодня, задел на будущее, но никак не награда за достижения в прошлом.

Все меняется ежесекундно, способность гибко адаптироваться к любой ситуации – необходимое требование для выживания в современных бизнес-условиях.

Окружение и среда оказывают большое влияние на историю успеха.

Тим Феррис утверждал, что предприниматель представляет собой среднеарифметическое из пяти людей, с которыми он чаще всего общается.

Действительно, бытие определяет сознание, налаживая контакты с преуспевающими людьми, можно не только получить прямую выгоду, но и создать вокруг себя атмосферу успешности, быть в курсе профессиональных событий и новинок рынка.

Знакомства надо уметь не только заводить, но и уметь сохранять и эффективно использовать.

Наблюдение за основными конкурентами позволяет учиться на чужих ошибках.

Многие начинающие предприниматели гордо говорят о том, что ни за кем не следят. Это серьезная ошибка. Не стоит недооценивать даже самого маленького новичка на рынке.

Некоторые приемы деловой слежки могут помочь не только предугадывать сложные ситуации, но и получить преимущество при проведении маркетинговых стратегий, участии в тендерах, а также дает возможность выбора и переманивания особо ценных работников.

Время – бесценный ресурс.

Грамотный тайм-менеджмент увеличивает эффективность использования ресурсов в течение рабочего дня в несколько раз. Кроме того, он позволяет вырваться из бесконечной череды дел и выделить время на полноценный отдых.

Глобальное мышление расширяет возможности бизнеса.

Кризисы – частое явление в экономике. При определенном уровне дохода, каждый дальновидный предприниматель вынужден постоянно реинвестировать заработанные деньги в разные проекты. Это может быть пассивный доход или проба почвы в новых направлениях и рынках.

Неудачи необходимы для роста.

Даже при самом счастливом стечении обстоятельств, любой бизнесмен рано или поздно столкнется с неудачами. Иногда, чтобы научиться летать, необходимо многократно упасть. В психологии успешного человека не существует страха неудачи, так как нельзя боятся того, что неизбежно.

Не надо забывать о вещах, более значимых, чем бизнес.

В старой пословице говорится, что деньги – хороший слуга, но очень плохой хозяин. Сами по себе бумажки ничего не значат, если человек, их получающий, не удовлетворен своей жизнью. Депрессии все равно, какую строчку в Forbs и положение в обществе занимает человек. Крепкое здоровье, семья, друзья, хобби – большая подпора в жестоком мире бизнеса.

Успех приходит к тем, кто в него верит.

Хорошим примером безусловной веры служит история создателя KFC, который сменил множество направлений, прежде чем уже в зрелом возрасте вытащить счастливый билет. Вера необходима, она дает лучшую мотивацию.

Работа лидера. Главные критерии успеха в делах

• 0 shares
• VKontakte
• Odnoklassniki
• Facebook
• Twitter
• Google+

Наверняка в окружении каждого из нас найдётся пара-тройка человек, которые когда-то с энтузиазмом хватались за какое-либо увлекательное, перспективное дело, однако вскоре разочаровывались, бросали начатое на полпути и возвращались к прежнему образу жизни. Причём совершенно неважно, какой области касалась деятельность каждого из них: бизнес-проекта, реализации творческого таланта или продвижения по карьерной лестнице.

• Если у вас есть заветная мечта или вполне определённые замыслы,
• если вы строите планы и размышляете, как добиться успеха в делах,
• если вы обладаете стремлением руководить, создавать, развивать, словом, быть лидером,

— предлагаем вам к прочтению эту небольшую статью, в которой мы постарались собрать все существенные тезисы о том, как избежать распространённых ошибок и воплотить задуманные идеи.

Ещё десять-пятнадцать лет назад многие рядовые работники считали, что руководитель — это тот, кто ничего не делает, а только указывает другим, что надо делать. Сегодня подобные стереотипы устарели: уже никто не будет утверждать, что быть лидером легко и просто.

Как добиться успеха: полезные советы

Высший руководитель отвечает за всё и всех, от его личных качеств зависит материальное, а отчасти и психологическое благополучие подчинённых. Лидер — это тот, кто может сплотить людей вокруг себя, мотивировать их, дать цель и снабдить ориентирами на пути её достижения. Лучший показатель профпригодности руководителя — это вдохновлённая команда, работающая на совесть. Какими методами можно достичь подобной эффективности?

Представлять ценность, занимаясь любимым делом

“Наибольшим успехом для меня является драйв от работы, создания ценностей для общества. Мы приносим пользу большому количеству людей, это главное предназначение нашей компании”. (Е. Ермаков, владелец группы компаний «Покрофф»)

На первый взгляд подобные формулировки могут показаться лукавством: мол, все мы знаем, что на самом деле бизнес делается ради денег. Однако это не совсем так. Деньги — это показатель нашей востребованности, ценности для общества, это, так сказать, побочный продукт хорошо выполненной работы.

Генри Форд возился с двигателем в промозглом гараже не только ради денег. Это была его уникальная идея, перевернувшая мир. Легендарный Билл Гейтс, который, кстати, тратит на благотворительность миллиарды долларов, увлекался программированием, а не прибылью. Что, впрочем, не мешало этим людям высоко ценить продукты своего труда и обменивать их на заслуженный уровень материальных благ.

Не откладывайте в долгий ящик

Говорят, что идея, не реализованная в первые семьдесят два часа после возникновения, практически гарантированно не будет реализована никогда. Возможно, это утверждение несколько преувеличено, однако в сущности справедливо: чем дольше вы откладываете стартап, тем меньше вероятность, что ваша мечта будет когда-нибудь осуществлена.

Если вы не можете зарегистрировать компанию прямо сейчас — это не повод опускать руки. Двигайтесь к цели небольшими шагами, разбейте её на несколько меньших по объёму и затратам задач. Настойчивость и последовательность — это то, что действительно влияет на успехи в делах самым положительным образом. Изучайте истории успеха в выбранной сфере, проанализируйте рыночные условия, напишите бизнес-план. Пусть он устареет через полгода, зато у вас появится опыт в планировании и оценке рисков.

Поддержка и наставничество

Многие аспекты предпринимательства лучше всего постигаются на практике, а не по книгам и тренингам. Однако можно развиваться значительно быстрее, если найти поддержку в лице опытного, доброжелательно настроенного коллеги по бизнесу. Не стесняйтесь использовать чужой опыт, когда это возможно и уместно. Наблюдайте за образом жизни успешного человека. Перенимайте все продуктивные черты, включая осознанное формирование полезных привычек: здоровое питание, занятия спортом, тайм-менеджмент, самодисциплину.

Кроме того, человека формирует круг общения. Если хотите стать успешным — общайтесь с теми, кто уже добился признания. Не хватает опыта — постарайтесь наладить контакты со специалистами той области, которую вам необходимо изучить. Окружайте себя теми, кто понимает ваши убеждения, разделяет планы, поддерживает точку зрения.

Поведение в социуме

Харизма лидера в бизнесе — это незаменимый инструмент влияния на людей, который помогает устанавливать социальные связи буквально на интуитивном уровне. Если вам кажется, что вы совершенно не обладаете харизматичностью, не спешите огорчаться: преподаватель социальной психологии Университета Хартфордшира Р. Вайзмен утверждает, что этот дар только наполовину достаётся от природы. Остальное достигается с помощью упражнений и тренировок.

Поддерживать продуктивное общение вовсе не означает необходимость быть мягким, уступчивым, всегда улыбчивым. Эффективные коммуникативные связи вырастают из хороших манер и уважительного отношения. Интересуйтесь делами окружающих, спрашивайте об их мнениях по тем или иным вопросам, обсуждайте производственные трудности. Запоминайте имена своих подчинённых и партнёров.

Успешные персоны никогда не упускают шанса расширить круг своих знакомств. Чем больше контактов, тем больше шансов завести полезное знакомство, первым получить актуальную информацию, найти лояльно настроенного специалиста.

О достижении целей

Постройте себе структуру больших и малых целей: на год, на месяц, на каждый день. Бесцельная деятельность не может принести успеха. Но если уж цель поставлена, сделайте всё от вас зависящее, чтобы её достичь и получить максимально высокий результат. Концентрируйтесь не на препятствиях, а на способах их преодоления. Не откладывайте дела на потом: вы не знаете, каким образом изменятся обстоятельства завтра. Выполняйте дела согласно своим планам и графикам.

Планирование

“Планирование на различных уровнях — это потрясающе эффективный инструмент, который я всем советую”. (П. Калашников, владелец компании «SnabWay»)

От чего зависит успех любого дела? Многие теоретики бизнеса и преподаватели по личностному росту справедливо считают, что успех во многом зависит от грамотного планирования и контроля за всеми аспектами деятельности.

И в первую очередь это правило касается финансов:

• лично контролируйте приход и расход своих денежных средств;
• освойте азы финансового планирования;
• инвестируйте часть доходов в собственное развитие: курсы повышения квалификации, изучение полезной литературы, изучение смежных областей деятельности.

Баланс между трудом и отдыхом

Для достижения высокой продуктивности просто необходимо уметь отвлекаться и отдыхать. Если вы неделю работаете с утра до вечера, прерываясь лишь на сон и еду, то качество вашего труда неизбежно снизится, половину выполненных задач придётся переделывать. Планируйте время для отдыха, развлечений и постарайтесь придерживаться распорядка.

Почему проваливаются планы

Мы обсудили общие моменты, которые проясняют вопрос, как достичь успеха в любом деле, включая развитие лидерских качеств. А теперь давайте коснёмся факторов, которые чрезвычайно тормозят продвижение к вершинам успеха и сводят все усилия к нулю.

1. Отсутствие чёткой, понятной, близкой вам и вашим единомышленникам цели. Для того чтобы работа была эффективной, члены команды должны разделять ваши замыслы (систему ценностей), иметь перед глазами убедительную картину будущего, ради создания которого они трудятся под вашим началом.
2. Излишняя самоуверенность. Учитесь прислушиваться к мнению ваших подчинённых. Умение слушать, советоваться не может уронить авторитета руководителя: нет ничего зазорного в том, что вы как лидер не являетесь экспертом во всех рутинных операциях, выполняемых вашей командой. Выраженный авторитарный стиль управления чреват производственными ошибками и потерей доверия коллектива.
3. Неуверенность в себе. Один из ключевых факторов лидерства — умение справляться с ошибками. Промахи неизбежны, поэтому научитесь прощать их себе. Признавайте свои ошибки, анализируйте их, делайте выводы, но не позволяйте развиваться чувству вины, неуверенности.
4. Боязнь успеха. Как ни парадоксально, но многие люди действительно в душе боятся крупных побед, поскольку не знают, как жить в этом новом качестве, не представляют себя действительно успешным человеком. А что будет потом, когда цель окажется достигнутой? На самом деле, лучшее, что вы можете сделать в этом случае, — наградить себя за выполненную задачу и поставить себе новую цель.
5. Боязнь плагиата. Н. Винер как-то сказал: “Американские генералы напрасно так носились с тайной атомной бомбы. Самое секретное было обнародовано в Японии: бомбу можно создать, остальное — дело времени”. Так и в бизнесе: если ваша компания добивается успеха в какой-либо области, то рано или поздно конкуренты всё равно сумеют разгадать суть технологий, приёмов, идей. Стоит ли тратить массу усилий на охрану своих секретов, вместо того чтобы двигаться вперёд? Во всяком случае, вы будете первым, кто воспользуется преимуществами от применения новых концепций.

Как добиться успеха в делах: правила

Итак, для эффективного продвижения к вершинам успеха необходимо иметь структурированную систему больших и малых целей (уметь выстраивать стратегию и тактику), постоянно заниматься саморазвитием, любить своё дело, окружать себя единомышленниками.

Рассмотрим, какие ещё практические навыки необходимы успешному бизнесмену и лидеру.

1. Периодически проверяйте актуальность своих идей. Например, у вас разработана хорошая система документооборота. По мере масштабирования бизнеса она может устареть, стать причиной многих помех. На рынке постоянно появляются новые информационные системы, важно следить за новинками и выбирать наиболее подходящее оснащение. Другой пример: периодический пересмотр существующей оргсхемы. Если на первоначальном этапе нужды компании удовлетворяет простая двухуровневая система управления, то при увеличении штата до полусотни человек имеет смысл подумать о создании специализированных подразделений.
2. Оценивайте риски, заранее предусматривайте пути их минимизации. Всегда рассчитывайте соотношение предполагаемой прибыли и вероятных убытков в случае неудачи, создавайте резервные фонды для того, чтобы не изымать средства из оборота в непредвиденных ситуациях.
3. Будьте готовы к тому, что бизнес, равно как и карьера, требует вложений, но не даёт немедленных результатов. Сначала вы работаете на репутацию, потом репутация работает на вас. Этот постулат справедлив и в отношении бизнеса. Не стоит разочаровываться и считать себя плохим лидером из-за отсутствия немедленных прибылей. Безубыточная деятельность в первые полгода или даже год считается очень хорошим результатом во многих отраслях.

Заключение

Лидерство — это один из самых притягательных психологических феноменов, которые человечество пытается изучить и разложить по полочкам с древних времён. Как добиться успеха в любом деле, как зажигать людей своими идеями, как научиться управлять структурой, если природа не одарила вас нужными качествами от рождения? К счастью, многочисленные примеры успешных людей доказывают, что при должном упорстве человек может воспитать в себе любые необходимые навыки, в том числе и умение быть лидером.