Prostor46.ru

Просто про деньги
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Удаленная работа реальный заработок отзывы

Удаленная работа реальный заработок отзывы

Приветствую. Я Сергей. Я недавно на форуме, много чего прочитал и я был просто в шоке от того, насколько часто люди ищут волшебные кнопки и «стопудовые» заработки.

Я вдруг понял, что в интернете на самом деле много всяких схем для заработка, однако почти ни одна не приносит нормального заработка: ты просто сидишь, прожигаешь свое драгоценное время и зарабатываешь копейки, которые потом еще фиг выведешь..

Еще когда я только заморочился идеей начать работать через интернет, я уже тогда понимал, что все эти варианты не для меня.
Попробовал заработок на сарафанке (добавлять друзей, лайкать за рубль), но так существенных денег не получить.
Мне хотелось зарабатывать честно, быть полезным для кого-то и выполнять какую-то существенную работу, за которую мне будет не стыдно.

В итоге я начал копаться в интернете и нашел множество полезных видео на тему того, как делать всякие графические элементы (баннеры, визитки и все такое), научился немного работать в фотошопе.
Но в конце концов до меня дошло, что я умею делать всякие штуки за компом, но понятия не имею, как находить заказчиков и правильно с ними общаться.

Начал искать варианты для заработка, наткнулся на видео на ютубе
«Как пройти регистрацию и взять задание на Workzilla», мне понравилась идея работать на бирже.

Вот оно, если кому интересно

Нашел автора видео и оказалось, что это ребята из интернет сообщества STAFF-ONLINE. Перешел на другие их видео, потом на сайт.

Я был просто в шоке от того, насколько много эти ребята знают в плане удаленной работы. Но что поразило меня больше всего — они очень многое дают просто бесплатно.

В итоге я решил пойти дальше и подписался на их бесплатные видеоуроки по удаленной работе. Уже используя знания из этих уроков я взял свои первые задания на бирже и заработал первые деньги.

Ничего не заплатив, я получил кучу знаний, применил их и заработал деньги!

Дальше мне рассказали, что у STAFF есть еще и платные тренинги, где они обучают профессиям и как искать «жирных» работодателей.

Тут я подумал: если меня бесплатно научили зарабатывать деньги, то что же блин они дают в платной программе??
И тут меня прорвало! Мне стало интересно!

Короче, через неделю я уже проплатил обучение, мне дали персонального координатора и я начал вникать.

Не буду врать, учиться было нелегко, потому что стояли строгие дедлайны, у меня были домашки и мне пришлось за это время сильно мобилизоваться, чтобы получить результат.

Но позже до меня дошло, что все это было сделано осознанно, потому что теперь я:
1. не боюсь брать задания (я во время обучения все попробовал и теперь вообще не страшно)
2. я обучился на веб-дизайнера, и благодаря жестким дедлайнам в тренинге я не филонил, а сделал себе достойное портфолио.
3. нашел 2 работодателей (правда с одним из них не сработались), а потом нашел еще 2 после тренинга.

Я сначала думал, вот было бы круто, чтобы они мне еще и работодателей подогнали. Но нет, мне дали кое-что получше: НАВЫК самостоятельного поиска, потому что даже если я не сработаюсь с кем-то, то всегда смогу найти замену. А значит — буду при деньгах.

Читать еще:  Можно ли заработать на бинарных опционах отзывы

За тренинг в то время я заплатил 12 тысяч, а за время обучения заработал 27 652 рубля, то есть отбил стоимость больше чем в 2 раза.

Вот в такой форме ведется отчетность в тренинге, прилагаю скрин, чтобы было наглядно.

Тренинг мы проходили вместе с женой (она у меня в декрете). Выучились на вебдизайнеров, общий заработок в семье увеличился на 20 с лишним тыс ежемесячно.
Поясню: раньше у меня была зп 24 тыс, теперь я зарабатываю не меньше 47 тыс в месяц
У Ани зп была 13 тыс, она спокойно уволилась с работы, много времени проводит с ребенком и в среднем у нее выходит около 20 тыс в месяц.

Так что если кому интересно — вот сайт STAFF-ONLINE—>>> ПЕРЕХОДИТЕ НА САЙТ, там можно подписаться на бесплатные уроки и тогда уже вам будет понятно, подходит вам удаленка или нет.

За и против: выгодно ли работать удаленно

Мнения читателей Т—Ж

Понятно, что удаленная работа, как и фриланс, подходит не каждому.

С одной стороны, больше свободного времени, с другой — не каждый сможет его грамотно организовать. Кажется, что можно зарабатывать больше, но часто приходится расплачиваться стабильностью. Мы попросили читателей Т—Ж сделать свой выбор и рассказать, что выгоднее.

👍 За: остается больше сил и времени на жизнь

Работаю удаленно шестой год. Есть плюсы и минусы.

Во-первых, снижаются расходы на транспорт, одежду, обувь и обеды, если в офисе не кормят. Во-вторых, не помню, когда в последний раз серьезно болела — обмен вирусами исключен. В-третьих, время на дорогу до работы превращается во время для жизни.

В-четвертых, — самое важное — ты не привязан к месту. Много путешествую, забыла про ограничение в четыре недели отпуска плюс новогодние. Хотя и они у меня тоже есть.

👎 Против: сложно найти работу с хорошей командой

В офисе у людей формат «сижу в офисе — значит, работаю», перекуры-чаи. На удаленке ты списываешь время на задачи, и 8 часов в конце дня должны нормально сойтись. Плюс постоянно негласно доказываешь заказчику, что да, ты работаешь, а не непонятно чем занят.

Вообще, удаленная коммуникация сложнее. Если часть коллег или руководство не умеет работать с распределенной командой, то это тяжело бьет по удаленщикам.

И менять работу сложнее — рынок удаленной работы намного меньше, чем офисной.

👍 За: можно больше зарабатывать

Чтобы хорошо зарабатывать на фрилансе, нужно быть очень выносливым, ответственным, производительным и коммуникабельным человеком. Основная масса людей довольно ленивы и похвастаться этими качествами не могут. Поэтому и сидят на своих местах с ограниченной зарплатой.

Я работал в дизайн-студии графическим дизайнером с достаточно высокой по тем временам зарплатой. Три года назад перешел на фриланс, так как понял, что свою высокую скорость и производительность могу выгоднее реализовать, работая от своего имени.

Сейчас как ИП удается зарабатывать в 3—4 раза больше, чем тогда. Когда поток заказов становится большим, уже не страшно упускать какие-то задачи и повышать свой прайс.

Читать еще:  Я рекомендую как заработать на отзывах

👎 Против: за ту же работу могут платить меньше

Я продукт-менеджер ИТ-компании в Москве. Мы в равной степени пользуемся услугами как московских фрилансеров, так и чисто удаленных. Но есть различия.

Как работодатель, я думаю так: «В Пскове зарплаты и уровень жизни ниже, значит, за тот же объем работы я могу платить меньше». Плюсы: фрилансеру на полной удаленке можно платить меньше. Минусы: работа на удаленке в этом случае всегда идет медленнее. Возникают проблемы с согласованием, с мотивацией. При этом результат все равно можно получить достойный, но часто — сильно позже намеченного срока.

Если есть личное общение, работа всегда идет продуктивнее и быстрее. Плюсы: проще вносить правки, формировать задачи и предложения по их решению. Много хороших идей рождается в процессе обсуждения. Минусы: такие фрилансеры стоят дороже.

👍 За: проще решать бытовые проблемы

Работала и в офисе, и на удаленке. В обоих случаях — СММ-менеджером и копирайтером. В первом случае приходилось совмещать СММ с работой секретарем. Как следствие — в основное рабочее время занималась офисными делами, а продвижением — и до работы, и после, и на выходных. Так себе развлечение.

Минус работы в офисе — пятидневка. К врачу не сходить, сантехника не вызвать, бытовые проблемы решаются с трудом.

👎 Против: не все готовы принимать твой график

Фриланс или удаленка — не равно работа с Бали или Кубы. Когда выходишь на удаленку, тебе никто не вручает билет на Мальдивы и зонтик от солнца.

Сейчас работаю только на удаленке — проблема с графиком, так как руководитель дергает в любое время. Договорились на 2—3 часа работы в день, а в итоге постоянно нахожусь в подвешенном состоянии, потому что эти часы растягиваются на весь день.

Я бы выбрала скорее работу в офисе, но с плавающим графиком. Живое общение может продвинуть гораздо сильнее, чем вечная удаленщина.

За: никаких офисных сплетен и бессмысленных отчетов

Работаю бухгалтером на удаленке уже лет десять. Сложно было перестроиться на работу дома: у меня ребенок, домашние хлопоты — это отвлекает. Да и воспринимается это так: «Ты же все равно дома сидишь, ну сделай еще то или это». А у меня куча фирм и ИП, работаю на своем компьютере и еще на нескольких удаленно. В одну фирму езжу в офис на несколько часов в неделю.

Я одиночка — мне не нужны разговоры-чаи-сплетни в офисе. Ни перед кем не отчитываюсь — только перед налоговой, фондами и прочими фискалами.

Стаж идет, работаю в нескольких местах официально: я же бухгалтер, сама себе зарплату считаю. В офис возвращаться не планирую.

Против: никакой стабильности

Фриланс — это постоянный риск. У тебя нет отпуска, нет больничного, нет размеренной работы — ее или много, или мало. Поэтому фриланс только дополняет основную занятость. Так работают многие: на 15—20 тысяч рублей зарплаты особо не разбежишься. А еще 10—20 — и нормально, уже есть денежки на Турцию или хотя бы на Крым.

За: меньше лишней работы и отпуск в любое время

Я работаю аниматором на фрилансе. В месяц у меня от 11 до 17 рабочих дней, по 4—12 часов каждый. На сам праздник я трачу 1—3 часа. Бывает и больше, но редко. Чаще это 2 часа игровой программы или час химического шоу.

Читать еще:  Яндекс толока отзывы сколько можно заработать форум

Езжу по Москве, Московской области и иногда пересекаю ее границу. На дорогу туда-обратно может уходить от 1 до 7 часов. Это время можно сокращать, если покупать свои костюмы и не ездить их арендовать.

Заказы я получаю от разных агентов, в основном работаю с одними и теми же. У меня есть несколько чатов во «Вконтакте», которые я проверяю без напряга.

Аниматор в штате будет получать 40—50 тысяч. Но при этом он будет выполнять какой-то менеджерский функционал: прием звонков, работа в офисе, выдача костюмов. При этом давление со стороны начальства может переходить рамки — владельцы агентств мало понимают в бизнесе и управлении персоналом.

А так я могу позволить себе работать только в субботу и воскресенье, остальные дни отдыхать. Эти 8 рабочих дней принесут мне 30 тысяч.

Могу в любое время взять отпуск, если меня устроит сумма недополученной прибыли. Каждая неделя отдыха лишает меня возможности заработать 15 тысяч. Поэтому я беру отпуск с понедельника по пятницу — на эти дни приходится наименьшая финансовая нагрузка.

Против: дома трудно организовать рабочее время

Работаю программистом, совмещая офис и фриланс. Например, клиент готов предоставить рабочее место, небольшую зарплату и возможность работать не только на него. Взамен получает первоочередность выполнения именно его задач.

Дома не могу разграничить рабочее время и отдых. Сначала не могу себя заставить сесть за работу, потом за полночь не могу оторваться от компьютера.

Пробовал систему типа «выпил кофе — начало рабочего дня, пропищал будильник — конец». У меня способ не прижился.

За: можно сделать всю работу быстро, а в остальное время ничего не делать

Часто слышу, что люди не могут дома сфокусироваться на работе. Я, еще когда работал в офисе, если требовалось сделать что-то срочное и сложное, оставался дома и делал. Мог за день-два сделать то, чего не успел бы за неделю в офисе.

Сейчас на фрилансе могу целый день пропинать балду и потом часа за два-три выполнить задачу.

Против: заказчики требуют слишком много внимания

Если приходится ехать к заказчику, то, считай, день выброшен. Два года говорил, что надо определиться: он платит за результат или за присутствие? Обговаривали два варианта оплаты: фиксированная или за отработанные часы. Заказчик настоял на фиксе. Приходится нарабатывать часы, чтобы он видел, за что платит. Вроде все сделал, а времени потратил половину — занимаешься багами и усовершенствованиями.

В итоге из-за такого постоянного заказчика сложно брать других. Все хотят внимания, многие хотят личных встреч. Пробовал работать с тремя такими, совмещая все поездки в один день, но сложно — выматывает.

За: все проблемы можно решить

Работаю удаленно с постоянной командой. Не работаю с клиентами, поэтому личные встречи не требуются. Если уметь себя организовать, то не вижу никаких минусов в таком формате — может, кроме социализации. Ни качество, ни сроки не зависят от удаленности — они зависят от людей.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector